Olá,Estivemos na semana passada com 40 dos principais executivos de RH do país a convite da Revista VOCE RH que realiza o RH Meeting. O evento foi em Aguas de São Pedro no interior de SP. Tivemos a oportunidade de discutir as principais restrições a inovação nas empresas e ao papel estratégico do RH na Construção de uma CUltura de Inovação.
A reportagem no site da Revista Voce RH dá detalhes do evento. Estamos preparando um material com a síntese das discussões para compartilhar coma a comunidade empresarial. Aguardem! Enquanto isso algumas ideias sobre as principais restrições:
"a visão de curto prazo"
"a pressão por resultados hoje ao invés de construção do amanhã"
"a falta de mecanismos de incentivo e reconhecimento"
"a hierarquização excessiva da estrutura organizacional"
"liderança despreparada sobre o assunto"
"ausência de direcionamento sobre o tema"
Na sua visão quais são as principais restrições a inovação?
O RH pode auxiliar? Como?
abs
Max
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